El
Servicio de Intermediación Laboral de
Talleres Don Bosco busca responder ágilmente
a las solicitudes de quienes necesitan incorporar personas
para trabajar, proponiéndoles a egresados que
reúnan las condiciones para desempeñarse
en las mismas.
El Servicio de Intermediación
Laboral de Talleres Don Bosco tiene como propósitos
para quienes egresan de sus cursos:
- Reducir el desempleo y la rotación en el
empleo a corto plazo
- Aumentar la productividad.
- Mejorar la movilidad laboral.
- Mejorar el bienestar social.
- Aumentar la transparencia del mercado de trabajo
y reducir la discriminación.
Para lograrlos el Servicio lleva a
cabo varias actividades, entre las que se pueden desatacar:
- Asistencia en la búsqueda de empleo
asesorando a los estudiantes para la consolidación
de estrategias para ello
- Base de datos de egresados integrada
con los curriculum vitae de quienes egresan y desean
ser incorporados en la misma.
- Asesoramiento a la hora de tomar
decisiones frente a propuestas variadas
La vinculación entre la “oferta
y la demanda” de trabajo se realiza mediante el
análisis del perfil demandado por el empleador
y la información contenida en la base de datos
de egresados, en la que se tiene en cuenta la trayectoria
educativa y ocupacional de los jóvenes.
En la actualidad la disponibilidad
de egresados para colocar en nuevos puestos de trabajo
es CERO, o sea de ocupación plena, en varios
de las áreas de actividad de los Talleres Don
Bosco.
El principio rector de esta actividad
está pautado por el estilo de educación
de los salesianos, sintetizado en esta cita del P. Antonio
Doménech sdb, Consejero para la Pastoral
Juvenil:
“La formación técnico-profesional
no sólo debe dar al joven una educación
integral, sino también prepararlo y acompañarlo
en su inserción en el mundo del trabajo. Todo
esto supone desarrollar una estrecha colaboración
con el mundo de la industria y de la empresa, de modo
que ésta coopere en los programas de prácticas
ofrecidos a los alumnos, en los cursos de actualización
para los maestros; asesore el proceso de renovación
y modernización de la escuela, prepare programas
de formación permanente sobre todo para los jóvenes
que ya trabajan y ayude a promover iniciativas de acompañamiento
de los jóvenes en sus primeros pasos en el mundo
laboral” |
